体制内如果沟通后，协调不掉不属于自己的工作，怎么办？

zhou · 发表于 2023-8-3 11:55:56

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手头的工作本来就很忙，还要被强塞一些职责范围外的工作。贸然拒绝会不会搞不好体制内人际关系？

hhx · 发表于 2023-8-3 11:58:59

那就开始摆烂

Zhanburger · 发表于 2023-8-3 14:00:23

表面和和气气接下，实际磨磨蹭蹭应付。一方面是用行动表达不满，另一方面也好让布置工作的人知道，他所委托的人能力不足，难以按时按质完成这项工作。

华宁 · 发表于 2023-8-3 14:07:27

理清先后

两只柠檬 · 发表于 2023-8-3 16:28:08

摆烂，干的就很慢那种

XIN333 · 发表于 2023-8-3 16:47:02

保持清醒，借口要充分，拒绝要坚定。

码字工 · 发表于 2023-8-3 16:48:12

你是来工作的又不是来交朋友的

想当打印机 · 发表于 2023-8-4 08:19:10

楼上说得很对，“你是来工作的又不是来交朋友的”

尽欢 · 发表于 2023-8-4 08:52:21

这种情况普遍存在于一个群体：年轻人或者考进单位时间不长；所以领导在遇到某个工作缺少人手的时候，就会想到你，因为你没啥基础，不会强硬拒绝或者老油条式拒绝。如果是我的话，反正不是我的活，我只是来帮忙的，标准降低，糊弄着来就行了。另外你忙，平时要让领导知道，他给你安排别的活，如果最终结果还是要接受，那就磨他，让他明白你没那么好安排。总的出发点就是各干各的，爱谁谁，你帮他，年终评优评奖励又不会给你，你图啥呢。

17606356933 · 发表于 2023-8-4 08:52:24

现在体制内谁不这样

体制内如果沟通后，协调不掉不属于自己的工作，怎么办？

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