2023年组织人事工作要点一、坚持大抓基层导向，持续发挥党组织功能作用。深入学习宣贯党的二十大精神。发挥好“三会一课”等渠道阵地作用，广泛开展理论学习、课题研究、专题党课等，确保学习宣贯全覆盖。持续建强完善组织体系。坚持“四同步"“四对接”，紧密结合组织机构、经营模式、用工方式变化，动态调整基层党组织设置，创新推广“党建协作区”等项目型、区域型、功能型党组织建设，实现党的组织建设与改革发展相适应、与管理幅度相协调。夯实基层党建基础。持续做好发展党员工作，严把党员“入口关”；开展党支部书记轮训、党务骨干特训，举办党员和党支部书记示范培训班，不断建强基本队伍。持续深化有机融合。探索建立融合机制，进一步增强基层党组织政治功能和组织功能。鼓励基层党组织开展企企、企地共建，拓展党组织工作内容，引领各方携手攻坚，破解发展难题。二、统筹推进选育管用，全力锻造高素质干部队伍。选优配强各级领导班子。落实新时代好干部标准，坚持德配其位、才配其位，突出把好能力作风关口，更加注重斗争精神和斗争本领，切实把政治坚强、意志顽强、本领高强的干部选出来、用起来。扎实推进干部赋能蓄力行动。聚焦政治能力、创新能力、依法合规治企能力、专业能力、市场营销能力和国际化能力，扎实做好领导人员能力培训，办好企业主要领导干部培训班、领导干部党