局机关选人用人工作情况报告根据《干部选拔任用条例》要求，结合我局实际，现将20*年工作相关情况报告如下。一、2022年选人用人工作情况局机关及区信息中心现共有在编在职干部*人，缺编*.com其中行政编制干部*人：领导职务*人（含一级主任科员*人），四级主任科员*人，一级科员*人；事业编制干部*人：区管干部*人，一般干部*人，工勤人员*人。年龄结构：*周岁以下*人，占周岁以上*人，占**%。性别结构：女干部*人，占*%；男干部*人，占*%。学历结构：本科以上学历*人，占*%；大专以上学历*人，占**%；中专及中专以下学历*人，占**%。(一)持续提升素质能力。坚持把素质培养作为干部增强本领的重要渠道，整体提升干部队伍素质。一是强化思想淬炼。扎实能力作风建设年活动，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大及习近平总书记视察重要讲话指示精神专题宣讲，督促党员干部如期完成“学习强国”“干部教育培训”“*发布“*在线”等学习任务，引导党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是强化实践历练。轮派党员干部到疫情防控、森林防火、脱贫攻坚的一线锻炼，树牢党员干部宗旨意识，增强斗争精神、锤炼斗争本领。